與職業有關之課程

IT人才渴市 本地企業「黑客松」揀蟀

[資料來源:明報2017年]

近幾年,全球颳起創新科技熱潮,這也形成科技人才供不應求,不同規模的企業都在想辦法爭奪人才。近年,有些外國科網巨擘和大銀行,就藉着贊助或主辦「黑客松」(Hackathon)比賽從中「揀蟀」,這股風氣更已由外國傳至香港。早前,本港出現了第一個由私營企業主辦的「黑客松」,相信可助企業物色科網生力軍。

記者這個星期日早上來到「FreshLinker創科馬拉松大賽」(FreshLinker IT Hackathon)的現場,這裏早已聚集了40名大學生和畢業生,分成10隊,正在把握最後數小時,測試和微調他們設計的程式,準備稍後向評判團簡報。

星展曾藉「黑客松」聘人

不要以偏概全地以為90後做事「Hea」,圖中這些參加「FreshLinker創科馬拉松」的大學生和畢業生專注起來令人吃驚。

「這相信是全香港第一個由商業機構主辦的Hackathon比賽。」主辦這次比賽的職業介紹所FreshLinker Limited共同創辦人兼行政總裁梁澤信說。他表示,香港之前出現的「黑客松」比賽,都是由本地大學,或本地大學聯同半官方機構(如數碼港)或外國非商業機構主辦的。

在外國,商業機構舉辦「黑客松」比賽已不是稀奇事,Google、微軟、雅虎這些大型科技公司都曾經舉辦過「黑客松」。星展銀行也曾在新加坡舉辦大型「黑客松」,其目的開宗明義就是透過比賽招聘合適人才。

梁澤信坦言,該公司這次在香港主辦這類比賽,既希望協助大學生提早了解IT行業,更希望協助企業物色到人才,並計劃每年都在香港主辦2至3次「黑客松」。這次比賽同時得到動畫製作工具公司GoAnimate、職業介紹所Peoplebank及IT公司怡和科技(香港)有限公司3家公司贊助。前者還借出部分辦公室為比賽場地。

FreshLinker表示,若場地許可,將來希望每次接受超過100人參賽。由於場地面積所限,該公司主辦的「黑客松」很難讓一般人入場觀看,故考慮未來在網上直播其簡報環節,讓一般人不用入場也能夠觀看。

IT人才難憑一兩次面試覓得

雖然已接近提交產品的時間,但「FreshLinker創科馬拉松」參加者仍在認真討論作品,態度一絲不苟。

梁澤信解釋,IT行業比較獨特,僱主很難單憑一張履歷表,以及有限的面試時間,就能準確找到他所需要的人才。尤其是一些剛畢業的大學生,履歷近乎零,就更難判斷。

「我們也想了很長時間,如何可以請到叻人,不讓Google等大公司請晒。」GoAnimate人才經理李英偉笑說。GoAnimate乃一家提供動畫製作工具的公司,曾經在「2012香港資訊及通訊科技獎」及「2017香港資訊及通訊科技獎」中兩度獲得大獎及金獎,也是少數能夠打入國際市場的香港IT公司(其用戶大多是外國公司和學校)。但李英偉也承認,一般香港大學生未必認識GoAnimate,令該公司在招聘員工時較吃虧。

其實,這並不是GoAnimate第一次贊助本地的「黑客松」比賽。今年較早時,該公司已贊助過由香港科技大學主辦的「黑客松」,以及由理工大學和數碼港合作舉辦Global Game Jam Hong Kong。GoAnimate創辦人兼行政總裁洪耀基透露,未計今次由FreshLinker主辦的「黑客松」,該公司亦有從之前贊助的「黑客松」中物色到幾個他們認為適合的畢業生,現正開始安排面談。

比賽助摸清參賽者底細

怡和科技(香港)有限公司人力資源主管王秀麗亦認同,從比賽中物色IT人才,是一個有效的途徑,效果甚至勝過在大學內刊出招聘啟示,或者透過職業介紹所轉介。事實上,怡和科技去年初和今年初已兩度主辦JOS Innovation Awards,邀請大學生和畢業生參賽。王秀麗表示,JOS Innovation Awards與「黑客松」不同,整個過程長達數個月,分成首輪面試、初賽和決賽。在初賽和決賽之間,會安排導師和參賽者會面,建議他們如何改良作品。王秀麗表示,在幾個月時間內,該公司可以和參賽者多次見面,較深入地了解他們的能力和性格特點。此外,這種比賽亦可以讓該公司提早物色到人才,毋須等到學生畢業。她認為,JOS Innovation Awards的效果相當理想,值得花這些時間和資源。據悉,怡和科技在去年和今年的JOS Innovation Awards之後,合共請了12名未畢業的大學生在暑假時到該公司實習。有些學生在實習完畢之後,還獲該公司聘用為兼職員工。

職業介紹所藉比賽建立關係

至於另一贊助商Peoplebank,則是一家專注中高層職位的職業介紹所。該公司贊助此類「黑格松」比賽,令人意外。Peoplebank總經理張碧儀解釋,該公司希望預早和IT人才建立關係,因為今年的畢業生有可能在幾年後就已經成為中層。

梁澤信和張碧儀表示,FreshLinker乃專注為大專或以上學歷的青年人提供由實習、兼職到畢業後5年內的職位空缺;而Peoplebank則是專注中高層職位,故兩者其實並非競爭者,反而可以很好地銜接。由此可見,企業為了物色人才,已經想得非常長遠!

土木工程師重溝通、解難能力 具數理基礎 助專業起步

[資料來源:明報2017年]

工程學大多講求數理科底子,欠缺「數底」的年輕人,如能抓緊自己的興趣和目標,憑着努力和勤力,同樣可以走向專業。有學者表示,工程進行期間,不時會遇上各項「未知」,土木工程師除了要具備專業知識外,也需要在壓力下工作,應變能力不可或缺。

毅進文憑課程畢業的楊榮德,曾選修護理學,後來在重新規劃升學路時,選擇了更感興趣的工程學課程。

選土木工程範疇 克服力學挑戰

「工程學高級文憑」課程學員楊榮德:「我看好這行業的前景,加上並不抗拒日曬雨淋的工作。」去年他報讀了香港公開大學李嘉誠專業進修學院(LiPACE)的「工程學高級文憑」課程,今年將升讀二年級,並選了土木工程作專修範疇。

中學時「數底」一般的他坦言,進修過程中,學習力學是一大挑戰,「力學是一門比較複雜的科目,計算時有很多步驟,初學時確實較難掌握,但多做和熟習後,原來很有成功感,加上在同學的鼓勵下,大家一起溫書、提點,學習興趣和自信心亦提升了不少。」

他分享,這一年的學習生涯,相對中學時更為勤力,如考試會提早個多月溫書,每日溫習12小時等,「找到自己的興趣後,便想努力做好!」而他的努力亦沒有白費,取得中上的成績便是最好的證明。楊榮德期待明年完成高級文憑課程後,能繼續升讀土木工程相關的學位課程,日後可以朝着這方面發展。

工程師要具溝通能力 跟各方協調

政府在2007/08年度施政報告宣布的十大基建項目,大部分已完成或分階段推展中。香港公開大學李嘉誠專業進修學院健康及科學學部協理課程總監張泳沁博士表示,十大基建項目中,不少屬於跨境項目,可見現時工程人員對兩地的法律和概况也要有一定的認知。其中土木工程師要負責工程各項設施的設計、規劃,施工現場的監察與管理等工作。

她指,想成為土木工程師,除了具備數理知識外,溝通能力也很重要,因為他們要經常跟不同工作崗位人士接觸,如測量師、判頭、顧問公司等。「施工期間,土木工程師要跟各方面協調、配合與溝通。另外每項工程都可能會出現臨時變化,如動工後有未能預測的事情發生,另物料的材質(石屎板、鐵等),有時要經過化驗和分析,確定成分後,才可部署往後的工作或作出適當的調整。」

投身者要有應變能力,能夠在變化和壓力下工作,同時具備團隊精神。此外,也要有一定的中英文能力,如跟國內員工溝通要用中文,考取專業資格和閱覽工程合約時則要用英文。

課程設三分流 首年學習不同工程範疇

其中LiPACE開辦的工程學高級文憑(土木工程/環境工程及管理/屋宇設備工程)課程,設有三個分流,以「土木工程」專修範疇為例,着重打好同學的基本工程知識,掌握計算力學,並會因應同學的意願和表現安排實習。她說,今年暑假安排了部分同學到實驗室實習,體驗更多具體工作和認知工作的流程。而為配合香港的發展,課程亦會包括市區重建、舊樓維修等項目的知識,以裝備同學。

助理工程師或地盤管工 起薪18,000元

張博士稱,目前市場對土木工程人手需求較高,為使同學選科時更具彈性,首年同學會認識不同範疇的工程學科,具備基本知識後,選擇專科時會更清楚自己的興趣和能力。以上高級文憑畢業生可投身助理工程師或地盤管工,起薪約18,000元。如想繼續升學,畢業生一般可申請入讀相關學位課程(三年級)。
她建議,新人投身大型機構工作,累積的工作經驗對日後考牌更有幫助,因為有較多機會接觸不同範疇的工作,以考取土木工程界別的專業資格為例,投考人要對泥土質地、力學、設計道路、橋樑、渠務、穩固斜坡、安全、法例等各方面要有一定的認識。

IVE新課程迎大數據潮 名額30 須實習90小時

[資料來源:明報2017年5月22日]

當我們每按一次「Like」(讚好)、在購物網站查看商品資訊等,都會產生數據,助分析我們的生活喜好和習慣,令公司能更準確地制訂市場策略。IDC(International Data Corporation,國際數據資訊)報告顯示,與大數據(Big Data)相關行業的收入將每年上升16%,專業教育學院(IVE)將於下學年開辦數據科學及分析高級文憑課程,讓學生畢業後投身相關行業。

IVE資訊科技學科學術總監梁興邦指出,根據IDC近期的報告,亞太區大數據及數據分析市場迅速增長,由2015年市場總額38億美元,增長至2019年預計達70億美元;報告亦指53%區內機構認為分析大數據大有可為,計劃不久後推出分析大數據衍生的服務。他又引述美國數據指出,未來美國需要19萬人進行大數據分析,相關行業如蒐集資料、製作圖表等需要200萬至400萬人。他認為,本港很多人使用智能手機和電腦,資訊發展成熟,數據分析的人手需求大。

多所大型公司如facebook、Google、騰訊和阿里巴巴等均積極使用大數據,造就數據分析師的前景。有參與科學園公司創新及科技行業職業博覽的公司指出,持碩士資歷的數據分析師每月薪金為3萬元,學士或IVE畢業生的薪金則由1.2至1.8萬元不等;而該博覽逾千份公開招聘工作中,有關軟件工程及數據科學家職位約佔12%。

科學園數據室與學生共享資料

此外,科技園公司於今年2月成立數據工作室(Data Studio),提供本港天氣、空氣質素、機場每日客貨運航班資料、全港公共交通各運輸系統使用量、資料一線通(分享機管局、十多所機構和企業提供的數據)等的實時數據,供學生和工商業界使用。IVE軟件工程高級文憑學生莊德奇曾於系統研究公司實習,為資料一線通網站蒐集無障礙設施數據,製作搜尋無障礙設施的手機應用程式,他認為數據用得其所,能改善市民生活。

兩年高級文憑 宜數學良好

IVE新學年推行的兩年制「數據科學及分析高級文憑」將提供約30名學額,入學門檻為5科2級(包括中英文),6月1日截止申請,學生可使用數據工作室的數據,另需完成至少90小時實習。梁興邦建議,申請人需具備良好的統計學或數學底子,否則難以應付課程內容。


職訓試堂踴躍 港專盼增資助 發掘學生讀書以外興趣

[資料來源:明報2017年3月14日]

財政預算案提出加強推廣職業專才教育,其中教育局考慮邀請職業訓練機構向中學生提供短期導引課程。目前每年免費為約1000名高中生提供導引課程的香港專業進修學校,課程不收學費也無資助,受資源所限,約三分之一報名學生無機會參與。港專期望政府可資助學費,助更多中學生及早了解自身興趣。

1500人報名 名額僅一千

港專目前為中學生提供「甜品及咖啡店營運」、「運動及體適能教練」、「公關及傳訊」,以及「款待實用中文」4個應用學習課程,讓高中生逢周六和暑假在港專校舍上課,每年都會提供免費導引課程讓學生「試堂」。港專課程主任(應用學習)簡威南表示,導引課程約1至2小時,會向學生講解課程結構和升學就業前景,大部分時間讓學生參與實務課堂,例如入廚房試做簡單甜品,以及在健身室學習使用器材等。

簡威南表示,導引課程需求大,去年約1500人報名,港專卻只能提供約1000個試堂機會。導引課程不收學費,聘請導師、購買材料等卻需要成本,希望政府能「按人頭」向院校資助學費,鼓勵院校提供更多試堂機會,助學生及早認識自己,找到自己的興趣。

現於城市大學專上學院修讀康樂及旅遊管理的王建邦,不喜歡背誦資料,只對做運動有興趣。他從學校得知港專開辦運動及體適能教練應用學習課程,可取代文憑試選修科,於是棄修歷史,逢周六到港專上課。阿邦坦言在中學被視為「壞分子」,成績和操行欠佳,經常遲到甚至曠課,老師也將他定形。一次他遲到,訓導主任責罵他說:「你做運動無前途,不如把握時間讀書,你放棄吧!」令他更抗拒上學。

轉讀應用科目 好動小子拾目標

港專運動及體適能教練應用學習課程使阿邦有機會到足球隊實習,滿懷希望的阿邦初時卻要為青年軍(18歲以下球員)預備器材和「執波」,由於不少隊員本身是他的「波友」,令他感到很尷尬,一度想放棄。後來他有機會擔任兒童足球班助教,更獲前港腳蘇來強、趙俊傑等指導,感到能學以致用,找到成功感和未來的方向。他說未來希望升讀浸會大學或教育大學的體育學系,並會考香港足總的教練牌照,成為真正的足球教練。

甜品及咖啡課最受歡迎

應用學習課程中最受歡迎的是「甜品及咖啡店營運」課程,正參加的中五學生吳綺雯曾參與另一院校的酒店管理導引課程,卻感到無興趣,最終選擇參加此課程,她認為「咖啡拉花好型」,成功感很大。另一參與課程的中五生吳倩儀則夢想開設咖啡店,為興趣修讀,認為不一定成績差才會讀應用學習。


職訓局增「主題樂園」等5課程

[資料來源:明報2016年11月23日]

職業訓練局(VTC)將在下學年增設5個高級文憑課程,當中包括「國際主題樂園及項目管理」
和「特殊幼兒照顧及融合教育」,預計每個課程收取30至60名學生。

其餘3個新增高級文憑課程包括:「數據科學及分析」、
「航空學」(學習機場營運、飛機系統,培訓地勤及飛機維修人員等),
以及「視覺新聞」(培訓專題報道、拍攝紀錄片等從業員)。

曾問業界 悉求才若渴

職訓局總辦事處(教務)高級助理執行幹事余國柱以「國際主題樂園及項目管理」課程為例,
指與香港迪士尼、海洋公園及珠三角地區的樂園管理層溝通後,發現業界渴望聘請能管理樂園
的通才畢業生,以妥善處理樂園財務及日常管理、餐飲及酒店等各方面。
余補充,現時本港只有旅遊或酒店管理課程,期望開設該專門新課程後,學生對主題樂園工作有更專業的了解。

至於推出「特殊幼兒照顧及融合教育」高級文憑課程,余指是配合政府的免費幼稚園教育政策,希望能適時培訓更多幼稚園教師。他又說,畢業生會獲得註冊幼稚園教師的資格,同時亦是社署認可的註冊幼兒工作員。

屬高級文憑 各收3060

余國柱解釋,由於新課程要「試水溫」,暫定每個課程學額為30至60人,學生讀畢兩年後,可選擇投身社會或繼續升學。職業訓練局副執行幹事鍾志杰教授則稱,約七成職訓局學生讀畢高級文憑課程後均選擇就業,因此他們在開設課程及設計課程大綱時,主要考慮相關業界及學生個人意見,他指未來若發覺學生傾向繼續升學的話,也會與各大專院校溝通。

職訓局每年除了提供高級文憑課程,亦有學士學位、基礎文憑和職專文憑課程等,下學年職訓局將提供約140個課程共1.7萬個學額,中六生可於本月25日(周五)至明年2月28日到職訓局網站辦理入學申請。


港鐵學院鐵路高等文憑收30 兼讀兩年學費4萬元

[資料來源:明報2016年11月10日]

今年《施政報告》提出港鐵公司將成立港鐵學院,專門培訓鐵路人才。首間港鐵學院選址紅磡,今日開始招生。初期開辦一個高等文憑課程及其他短期課程,當中高等文憑課程每年收生30人,並已獲資歷架構認證,首批學生將於2018年底畢業。港鐵稱正研究未來在內地亦開設港鐵學院。

港鐵首間學院設於紅磡港鐵大樓內其中一層,佔地約21,000平方呎,專門培訓鐵路管理及營運人才。學院今日舉行開幕典禮,港鐵早前宣布委任先後任職人力資源總監、歐洲業務總監等職位的張少華,成為港鐵學院首任校長。

張少華接受本報訪問時表示,未來本港及內地均有多項鐵路發展,而現時本港大學並無就鐵路設立專門課程,期望港鐵學院成立後,可培訓更多鐵路專才,提高鐵路服務的質素。

報讀須兩年工程工作經驗

他說,港鐵學院將於今日起至下月初招生,初期先開辦「鐵路工程高等文憑」課程,涵蓋4個鐵路範疇,包括配電、信號及通訊、軌道以及鐵道車輛,暫時計劃每年收生30人。他介紹指該課程屬於兼讀制,為期2年,全期學費為4.18萬元,首批學生將於2018年底畢業(詳見表)。港鐵計劃於明年中第2次招生,預料第2班可於明年9月開學。報讀學生須考獲中學文憑試或會考包括中、英、數在內的5科合格成績,以及兩年與工程行業相關的工作經驗。對比職訓局兼讀制高級文憑課程,一般修業期為3年,全期學費由70,000多元至大約90,000元不等。

張少華說,課程已獲評為資歷架構第4級課程,由港鐵的培訓導師負責教授,完成該課程的學生將「好有條件加入鐵路行業」。由於學院新成立,他稱港鐵會先重點做好本地課程及教學設施,若課程接獲逾30人報讀,港鐵會透過面試甄選學生,暫不會增加收生及課程數目;至於中期目標,港鐵會研究在內地開設學院,但未研究在內地以外地方開設。

研究內地開辦

中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示,由於本港只有港鐵一間具規模的鐵路公司,修讀該課程的學生若並無其他工作經驗,幾乎只能選擇任職港鐵,一般高等文憑畢業生的起薪點大約為1萬至1.2萬元,但由於鐵路行業未來仍有極大發展空間,相信學生在累積經驗後,可以有更多晉升機會。

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